Συνδικάτο Ξενοδοχ/λων: Πότε το ΣΕΠΕ θα ασχοληθεί με τη βία στην εργασία;

Ανοικτή επιστολή του Συνδέσμου Ξενοδοχ/λων προς το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Α Ν Ο Ι Κ Τ Η Ε Π Ι Σ Τ Ο Λ Η
ΠΡΟΣ:
ΣΕΠΕ Κέρκυρας
Κοινοποίηση:
Υπουργείο Εργασίας, Γρ. Υπουργού
Γνωστή ξενοδοχειακή επιχείρηση, της οποίας η Διεύθυνση καταγγέλθηκε ενώπιόν σας για άσκηση βίας σε εργαζόμενη, μόλις χθες, 10/10/24, ανάρτησε σε χώρο του ξενοδοχείου το
έντυπο με τίτλο «Πολιτική για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία».
Ω ΤΙ ΝΤΡΟΠΗ! Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας τι θα πει;
Πριν όμως αποφανθεί το Σ.ΕΠ.Ε., ας προσδιορίσουμε τι πραγματικά θα πει βία στην εργασία.
Βία είναι να σε καλούν για εργασία ζητώντας σου να υπογράψεις έντυπα τα οποία δεν σου ταδίνουν να τα ελέγξεις πριν τα υπογράψεις.
Βία είναι να μην γίνεται πρόσληψη ή επαναπρόσληψή σου, αν δεν υπογράψεις τυφλά τα παραπάνω έγγραφα.
Βία είναι να περιλαμβάνουν αυτά τα έγγραφα όρους σύμβασης με τους οποίους εσύ δεν συμφωνείς αλλά να εξαναγκάζεσαι να τους υπογράψεις για να προσληφθείς.
Βία είναι να σου βάζουν μέσα σε αυτά τα έγγραφα πρόσληψης όρους σύμβασης που δεν προβλέπονται από την, κατά τα άλλα, υποχρεωτική Κλαδική ΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων και να
σε εξαναγκάζουν να τα υπογράψεις.
Βία είναι να επιβάλλονται σε εργαζομένους ατομικές συμφωνίες με παραβίαση 5ημέρου, επιδομάτων, προσαύξησης Κυριακών, αργιών, νυχτερινών, ώστε να διαμορφωθεί συμφωνημένος μισθός-πακέτο.
Βία είναι να εργάζονται οι εργαζόμενοι που τους έχει επιβληθεί συμφωνία-πακέτο όλες τις Κυριακές, αργίες, νυχτερινά, ρεπό, υπερωρίες γιατί δεν λαμβάνουν τίποτα επιπλέον από αυτά κι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι να εξαιρούνται από τα παραπάνω για να καθηλωθεί ο μισθός τους.
Βία είναι να σε απειλεί η Διεύθυνση και τα στελέχη της ότι αν δεν συμφωνήσεις στον μισθό-πακέτο θα φροντίσουν να εργαστείς με τα ελάχιστα της ΣΣΕ.
Βία είναι να σου λήγουν τη σύμβαση έναν μήνα πριν από τη λήξη της λειτουργίας του ξενοδοχείου αξιοποιώντας μια ημερομηνία λήξης που οι ίδιοι σου επέβαλλαν δια της βίας. Κι
ύστερα να προσλαμβάνουν άλλο εργαζόμενο να καλύψει τη θέση σου ή να αλλάζουν θέση σε εργαζόμενο για να καλύψει το κενό σου και την ίδια ώρα να μην εφαρμόζεται στο ξενοδοχείο το 5ήμερο λόγω έλλειψης προσωπικού.
Βία είναι να σε υποχρεώνει ο προϊστάμενος να εργαστείς υπερωρίες, κι αν αρνηθείς να έχεις ό,τι συνέπειες σκεφτεί ο νους του, ενώ όταν ζητήσεις να πληρωθείς γι’ αυτές τις υπερωρίες, να σου ζητάνε και τα ρέστα γιατί εργάστηκες υπερωριακά χωρίς γραπτή εντολή του προϊσταμένου.
Βία είναι να σου ζητούν να «χτυπήσεις» την κάρτα και να σε υποχρεώνουν να γυρίσεις στην εργασία και να συνεχίσεις ή να χτυπούν την κάρτα άλλοι αντί του κατόχου.
Βία είναι να ειρωνεύονται η Διεύθυνση και τα στελέχη τους εργαζομένους, να τους μειώνουν και να τους απαξιώνουν σε κάθε ευκαιρία.
Βία είναι να σου ανακοινώνουν την προηγούμενη μέρα αν θα εργαστείς την επόμενη και να μη σου δίνουν πρόγραμμα.
Βία είναι οι διακρίσεις στις Κυριακές, στα ρεπό και αλλού.
Βία είναι οι ευτελισμοί και οι προσβολές των εργαζομένων από Διεύθυνση και στελέχη.
Βία είναι οι διακρίσεις ανάμεσα σε εργαζομένους, με άλλους να αντιμετωπίζονται ευνοϊκά και να τους παρέχονται κάθε είδους διευκολύνσεις και άλλοι να αντιμετωπίζονται ως παρείσακτοι και να βρίσκουν μπροστά τους εμπόδια.
Βία είναι οι κάθε είδους απειλές της Διεύθυνσης και των στελεχών περί των συνεπειών της μη συμμόρφωσης.
Βία είναι να τιμωρούνται οι εργαζόμενοι με υποχρεωτικό ρεπό ή άδεια.
Βία είναι να σου αλλάζουν τα ωράρια, να τους εξηγείς ότι σου ανατρέπουν τη ζωή και σε κάποιες περιπτώσεις βάζουν σε κίνδυνο προστατευόμενα μέλη της οικογένειάς σου κι αυτοί να επιμένουν ξεστομίζοντας τη σχετική απειλή «αν δεν σου αρέσει…από εκεί είναι η πόρτα». Δεν είναι απλώς βία αλλά πρόκειται για ΕΓΚΛΗΜΑ, όταν αυτό το κάνουν σε εργαζόμενο που γνωρίζουν ότι έχει πρόβλημα υγείας και παράλληλα έχει στο σπίτι του παιδί με ειδικές ανάγκες.
Βία είναι η παρεμπόδιση της άσκησης του καθήκοντος των συνδικαλιστικών στελεχών.
Βία είναι η άρνηση της Διεύθυνσης να συζητήσει με εκπροσώπους του Σωματείου για τα προβλήματα των εργαζομένων στο ξενοδοχείο.
Βία είναι να διατάζει η Διεύθυνση τους εργαζόμενους να μην έχουν επαφή με τα συνδικαλιστικά στελέχη.
Βία είναι η επίθεση της Διεύθυνσης στα συνδικαλιστικά στελέχη γιατί τόλμησαν να αναφέρουν συλλογικά προβλήματα στην εργασία των εργαζομένων της επιχείρησης και να αναιρεί τον
ρόλο των συνδικαλιστικών στελεχών και του Σωματείου.
Βία είναι να απαιτεί η Διεύθυνση από στελέχη κι εργαζόμενους να μη συμμετέχουν στο Σωματείο.
Βία είναι να απαγορεύει η Διεύθυνση την είσοδο του Σωματείου στο ξενοδοχείο και την επικοινωνία Σωματείου κι εργαζομένων.
Βία είναι να απειλούν ότι θα υποστεί συνέπειες όποιος κάνει απεργία Βία είναι, πριν την απεργία, να «ρωτάνε», δηλαδή να ανακρίνουν, η Διεύθυνση και οι Τμηματάρχες τους εργαζόμενους αν θα απεργήσουν.
Βία είναι τα καψόνια, η εχθρική στάση και οι απειλές μετά την απεργία.
Βία είναι να απαιτεί από εργαζόμενους να κοιμηθούν στο ξενοδοχείο, σαν αιχμάλωτοι, για να μην απεργήσουν.
Βία είναι να μεταφέρονται εργαζόμενοι σε διαφορετικές ειδικότητες ή να φέρονται από άλλη επιχείρηση για να καλύψουν το κενό του απεργού.
Βία είναι να σου αναθέτουν όγκο εργασίας για δύο ή τρεις εργαζόμενους και να σου επιβάλλουν να τον βγάλεις.
Βία είναι να σε βάζουν να εργαστείς σε χώρο που δεν έχουν λάβει τα προβλεπόμενα μέτρα προστασίας ή να προκαλούν κινδύνους με αντικείμενα ξένα ως προς τον χώρο. Να σκοντάφτεις σε λαστιχένιους σωλήνες στην κουζίνα και να τραυματίζεσαι.
Βία είναι να σε βάζουν στα γόνατα να τρίβεις το δάπεδο με οξύ και να καταλήγεις λιπόθυμος στο νοσοκομείο.
Βία είναι να πέφτει πάνω σου το καυτό ταψί με το φαγητό, να σε καίει και να σου βάζουν απόπάνω και τις φωνές.
ΠΟΤΕ ΤΟ ΣΕΠΕ ΘΑ ΑΣΧΟΛΗΘΕΙ ΜΕ ΤΗ ΒΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ