ΕΓΕΣΥΚ: Μια οφειλόμενη απάντηση στη ΔΕΕΠ της ΝΔ Κέρκυρας, part 2

Μακροσκελέστατο κείμενο-απάντηση της ΕΓΕΣΥΚ προς την ΔΕΕΠ, με αφορμή πρόσφατη ανακοίνωσή της για το Νοσοκομείο.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ

Μια οφειλόμενη απάντηση στη ΔΕΕΠ ΝΔ Κέρκυρας και στον οποιοδήποτε την «πληροφορεί»:

PART 2

Σε ότι αφορά τη δυσφορία μας για την προκήρυξη των θέσεων

Δεν έχουμε συμπεριληφθεί ως Νοσοκομείο σε 3 συνεχόμενες προκηρύξεις, εν μέσω πανδημίας και δεν έχει ακουστεί μια συγνώμη ή μια εξήγηση.

Αναφερόμαστε στην 2η και 3η του 2020, 13-7-20 και 21-9-20 αντίστοιχα, ενώ στην τρίτη που προκηρύχθηκε βάση του Ν4690/21, δε συμμετείχε ολόκληρη η 6η ΥΠΕ.

Αυτό σε συνδυασμό

1. Με το ότι το Νοσοκομείο ήταν πλέον μη ανταγωνιστικό σε σχέση με όμορα Νοσοκομεία της ΥΠΕ.

Τα υπόλοιπα Ιόνια είχαν ενταχθεί ήδη στο καθεστώς της Α’ προβληματικής με αποτέλεσμα οποίος έβαζε τα χαρτιά του, είχε να επιλέξει αναμεσά στην Ηπειρωτική Ελλάδα με ό,τι και να σημαίνει αυτό ή κάποιο άλλο νησί του Ιονίου, που του έδινε κίνητρα, (Συν αιτιολογική έκθεση ΕΓΕΣΥΚ) στις υπόλοιπες προκηρύξεις του 2021. (20% πρώτη επιλογή, εκ των οποίων η πλειοψηφία ήταν ήδη υπηρετούντες –επικουρικοί– ).

2. Με την εμμονή της Διοίκησης, να μην έχει μόνιμα ανοιχτές θέσεις επικουρικών σε καίριες ειδικότητες.

Καθ` όλη τη διάρκεια της πανδημίας η Διοίκηση δεν είχε ανοιχτές θέσεις επικουρικών σε θέσεις κλειδιά για τη λειτουργία του νοσοκομείου οι οποίες θα μπορούσαν να υποστηρίξουν τόσο την εύρυθμη τακτική λειτουργία του όσο και την επικουρική του αναφορικά με την πανδημία. Καμία ανοιχτή θέση για το παθολογικό τμήμα, καμία θέση για το τμήμα ΤΕΠ τη στιγμή που δεν υπάρχει ΚΑΝΕΝΑΣ μόνιμος στον παθολογικό του τομέα, με αποτέλεσμα να γονατίζουν πρωτοβάθμιά τις κλινικές , με μετακινήσεις Ιατρών για να λειτουργήσει, ή στην Χειρουργική κλινική τη στιγμή που οι συνάδελφοι είχαν γονατίσει.

Οφείλουμε να αναγνωρίσουμε εδώ ότι όντως όποιος έβαλε τα χαρτιά του προσλήφθηκε. Όμως ο συνάδελφος έπρεπε πρώτα κυριολεκτικά να… μυρίσει τα νύχια του, τη στιγμή που δεν υπήρχε ανοιχτή θέση στις λίστες επικουρικών.. Χάθηκαν έτσι πολλοί ενδιαφερόμενοι που αν έβλεπαν μια θέση ανοιχτή εκ των προτέρων, όπως γινόταν στο παρελθόν, θα τη δήλωναν.

Μοναδική εξαίρεση στο παραπάνω ήταν οι 5 θέσεις για ΜΕΘ οι οποίες ….βγήκαν με μόνο 1 χρόνο!!!! σύμβαση εργασίας. Αλήθεια ποιος είχε την φαεινή ιδέα να απαρνηθεί την τριετία που δικαιούμαστε ως νοσοκομείο και να προκηρύξει θέσεις μόνο για ένα έτος; Δε σκέφτηκε ότι κανένας γιατρός δε θα έχει λόγο να μετακομίσει στην Κέρκυρα για μονοετή εργασία; Αποτέλεσμα αυτού είναι οι 5 θέσεις ΜΕΘ, να βρίσκονται στα αζήτητα από το 2020.

Επισυνάπτουμε τον πίνακα των ανοιχτών θέσεων επικουρικών που αποδεικνύει τα λεγόμενα μας (δηλαδή σε αντίθεση με νοσοκομεία της ίδιας ΥΠΕ που έχουν ανοιχτές θέσεις γιατρών, εμείς απουσιάζουμε).

3. Με την αποτυχία της συμβολής του ιδιωτικού τομέα (και εδώ δεν είναι άμοιρος ευθυνών ο Ιατρικός Σύλλογος). Κατά τη διάρκεια της πανδημίας παρόλο που οι ιδιώτες θα λάμβαναν με πλήρη εφημέρευση κοντά στα 4000 ευρώ και μάλιστα αφορολόγητα, έχοντας και τη δυνατότητα λειτουργίας ιδιωτικού ιατρείου, όπως έλεγε η νομοθεσία, μόνο 2 βρέθηκαν να συνεισφέρουν: Ένας πνευμονολόγος ο οποίος παραιτήθηκε μετά από μερικούς μήνες και ένας παθολόγος του οποίου η σύμβαση τελειώνει σε ένα μήνα περίπου. Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτοί οι άνθρωποι για αρκετό χρονικό διάστημα δουλεύαν απλήρωτοι αφού είχαν καθυστερήσει τις αμοιβές τους μέχρι και 6 μήνες.

4. Το άνοιγμα 3 νέων μονάδων (ΤΕΠ COVID, ΜΕΘ COVID, ΜΕΛ), όπως και το βάρος του εμβολιαστικού προγράμματος το οποίο έπεσε σε πολύ μεγάλο βαθμό στο Νοσοκομείο.

5. Τη μείωση των χειρουργείων και την αναστολή λειτουργίας των εξωτερικών Ιατρείων

6. Τις παραιτήσεις – αποχωρήσεις γιατρών

7. Τη μη ενίσχυση σε απόλυτο αριθμό με γιατρούς από την αρχή της πανδημίας

Έφεραν το Νοσοκομείο σε κρίσιμη κατάσταση.

Έκαναν ένα Νοσοκομείο να είναι μονοθεματικά προσανατολισμένο στην πανδημία μετατρέποντάς το ουσιαστικά σε ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΙΑΣ ΝΟΣΟΥ ενώ όσο πιεζόταν το σύστημα υπήρχε ο κίνδυνος να γίνει και «ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΜΙΑΣ ΝΟΣΟΥ».

Ο ορός excess mortality γνωρίζετε εκεί στη ΔΕΕΠ τι σημαίνει;

Τη μελέτη Λύτρα – Τσιόδρα την έχετε διαβάσει; Αλλά θα μας πείτε, εδώ δεν τη διάβασε κοτζάμ πρωθυπουργός, θα τη διαβάσετε εσείς;; Σωστό κι αυτό.. Σας την επισυνάπτουμε μπας και καταλάβετε κάτι έστω και τώρα.

https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/14034948211059968

Αν διαφωνείτε, θα θέλαμε πολύ να την αποδομήσετε.

Εμείς σας λεμέ ότι το ιατρικό προσωπικό που υπηρετεί (μόνιμοι και επικουρικοί) στο Νοσοκομείο της Κέρκυρας (στοιχεία Αυγούστου 2022) είναι :103 άτομα . Δεν έγινε καμμία αυξηση του εν μέσω πανδημίας, υποστηρίζοντας μάλιστα 3 νέα τμήματα που δημιουργήθηκαν εν μέσω πανδημίας (ΜΕΘ COVID, ΤΕΠ COVID, ΜΕΛ) τα οποία δεν περιλαμβάνονται μάλιστα στο οργανόγραμμα του νοσοκομείου.

Εσείς για να μας διαψεύσετε μπορείτε απλούστατα να ρωτήσετε τις πήγες σας (όχι την ΕΡΓΑΝΗ… στην οποία είπαμε δεν έχετε νόμιμη πρόσβαση, όπως βέβαια ούτε κι εμείς) και να μας δώσετε ένα νουμεράκι..

Σίγουρα οι έμπειρες πηγές σας θα γνωρίζουν…

Πόσοι ειδικοί, (μόνιμοι και επικουρικοί), υπηρετούσαν στην αρχή της πανδημίας και πόσοι τώρα. Τόσο απλά

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟΝ ΑΠΟΛΥΤΟ ΑΡΙΘΜΟ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ!

Σε περίπτωση που μας διαψεύσετε δεσμευόμαστε να παραιτηθούμε από την ΕΓΕΣΥΚ, και να μην ξαναασχοληθούμε.

Εσείς κύριοι της ΔΕΕΠ θα πράξετε αναλόγως;

Πέραν αυτού..

Η ανακοίνωση 12-13 νέων θέσεων, εκτός των επαναπροκηρύξεων οι οποίες θα γίνουν σε δεύτερο χρόνο και αφορούν τις άγονες προκηρύξεις του παρελθόντος, ήταν δέσμευση του Υπουργείου όχι μόνο στον κυβερνητικό βουλευτή, αλλά και στην ΕΓΕΣΥΚ .

Πιθανώς και η Διοίκηση του Νοσοκομείου να είχε την ίδια διαβεβαίωση μπορείτε να το διασταυρώσετε από τα μέλη που είναι φίλα προσκείμενα στο κόμμα σας (όπως δηλώνουν στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης οι ίδιοι) και ανήκουν στο ΔΣ. του Νοσοκομείου.

Την πληροφορία ότι τελικά θα δοθούν μόνο 6 θέσεις (από τις 13 που υποσχέθηκε ο κ.Γκίκας), οι οποίες στη συνέχεια έγιναν 8, την είχαμε μια βδομάδα νωρίτερα, από τους εκπροσώπους μας στο ΔΣ του νοσοκομείου.

Αυτός ήταν και ο λόγος για τον οποίο σκληρήναμε τη στάση μας, χωρίς όμως να καταγγείλουμε, καθώς είχαμε την ελπίδα ότι θα τηρηθεί η υπόσχεση και με κάποιο τρόπο θα αποκατασταθεί η αδικία του αποκλεισμού μας από τις προγενέστερες προκηρύξεις.

Με τυμπανοκρουσίες ακούσαμε να υποστηρίζετε ότι «Η Κέρκυρα βρίσκεται αν όχι στη πρώτη, τότε σίγουρα στις πρώτες θέσεις ενίσχυσης σε σχέση με τον πληθυσμό της»

Σας διαψεύσαμε πανηγυρικά με το ποσοστό προσλήψεων το οποίο ξανάεπισυνάπτουμε!

(πώς να ισχύει άλλωστε κάτι τέτοιο αφού χάσαμε-χάσατε 3 προκηρύξεις μόνιμων θέσεων; )

Νομός	Πληθυσμός	Προκηρυγμένες θέσεις 2020-2022	Προκηρυγμένες θέσεις ανά 100.000 πληθυσμού
Π.Ε. Λευκάδας	23.693	28	118.2
Π.Ε. Κεφαλληνίας – Ιθάκης	35.801	35	97.8
Π.Ε. Αρκαδίας	77.551	47	60.6
Π.Ε. Λακωνίας	84.469	51	60.4
Π.Ε. Ζακύνθου	40.759	24	58.9
Π.Ε. Μεσσηνίας	144.920	69	47.6
Π.Ε Θεσπρωτίας	44.483	18	47.2
Π.Ε. Αργολίδας	93.282	43	46.1
Π.Ε. Ηλείας	149.350	62	41.5
Π.Ε Άρτας	63.927	22	34.4
Π.Ε. Κέρκυρας	104.371	35	33.5
Π.Ε Πρέβεζας	54.675	16	29.3
Π.Ε. Κορινθίας	138.144	25	18.1
Π.Ε. Αιτωλοακαρνανίας	191.727	19	9.9

Προσπαθήσαμε να δώσουμε άλλοθι σκεπτόμενοι ότι ίσως εν τη ρύμη του λόγου να έγινε λάθος και το σχόλιό σας να αφορούσε την κάλυψη επί των οργανικών θέσεων.

Φευ, δράμα και εκεί, επισυνάπτουμε τα αποτελέσματα.

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ	Προκηρυγμένες Θέσεις 2020-2022	Σύνολο Οργανικών θέσεων	Ποσοστό προκηρυγμένων επί των οργανικών
Γ.Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΥΠΑΡΙΣΣΙΑ)	23	28	82%
Γ.Ν. ΛΕΥΚΑΔΑΣ	28	42	66%
Γ.Ν. ΗΛΕΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΜΑΛΙΑΔΑ)	15	23	65%
Γ.Ν. ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ	29	47	61%
Γ.Ν. ΛΑΚΩΝΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΜΟΛΑΟΙ)	22	40	55%
Γ.Ν. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΝΑΥΠΛΙΟΥ)	20	42	47%
Γ.Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ	28	63	44%
Γ.Ν. ΛΑΚΩΝΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΕΔΡΑΣ ΣΠΑΡΤΗ «Ι. & ΑΙΚ. ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ»)	29	66	43%
Γ.Ν. ΗΛΕΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΠΥΡΓΟΣ)	39	93	42%
Γ.Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑ)	46	117	39%
Γ.Ν. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΑΙΓΙΟ)	15	40	38%
Γ.Ν. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΑΡΓΟΥΣ)	20	54	37%
Γ.Ν. ΚΟΡΙΝΘΟΥ	28	84	33%
Γ.Ν.-Κ.Υ. ΦΙΛΙΑΤΩΝ	17	55	30%
Γ.Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ	15	49	30%
ΓΕΝΙΚΟ ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ «Η ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑ» & ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ	45	161	28%
Γ.Ν. ΑΡΤΑΣ	22	88	25%
Γ.Ν. ΚΕΡΚΥΡΑΣ	31	149	21%
Γ.Ν. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ»)	7	48	15%
Γ.Ν. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΕΔΡΑΣ ΑΓΡΙΝΙΟ)	12	86	14%

Τέλος δοκιμάσαμε να δούμε αν βελτιώνεται η κατάσταση συγκρίνοντας τις προκηρυγμένες θέσεις με τον αριθμό κλινών που έχει το κάθε Νοσοκομείο.

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ	Προκηρυγμένες Θέσεις 2020-2022	Σύνολο Κλινών	Ποσοστό προκηρυγμένων επί των Κλινών
Γ.Ν. ΗΛΕΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΜΑΛΙΑΔΑ)	15	40	38%
Γ.Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΚΥΠΑΡΙΣΣΙΑ)	23	70	33%
Γ.Ν. ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ	29	120	24%
Γ.Ν. ΛΑΚΩΝΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΜΟΛΑΟΙ)	22	90	24%
Γ.Ν. ΛΕΥΚΑΔΑΣ	28	120	23%
Γ.Ν. ΚΟΡΙΝΘΟΥ	28	140	20%
Γ.Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ	28	160	18%
Γ.Ν.-Κ.Υ. ΦΙΛΙΑΤΩΝ	17	90	18%
Γ.Ν. ΗΛΕΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΠΥΡΓΟΣ)	39	220	17%
Γ.Ν. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΝΑΥΠΛΙΟΥ)	20	120	17%
Γ.Ν. ΛΑΚΩΝΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΕΔΡΑΣ ΣΠΑΡΤΗ «Ι. & ΑΙΚ. ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ»)	29	180	16%
Γ.Ν. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΑΙΓΙΟ)	15	100	15%
Γ.Ν. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΑΡΓΟΥΣ)	20	140	14%
Γ.Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑ)	46	345 +45 φυσική ιατρική και αποκατάσταση	13% – 12%
ΓΕΝΙΚΟ ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ «Η ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑ» & ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ	45	420 + 150 ψυχοκοινωνική αποκατάσταση	11% – 8%
Γ.Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ	15	110	10%
Γ.Ν. ΑΡΤΑΣ	22	235 + 15 φυσική ιατρική και αποκατάσταση	9%
Γ.Ν. ΚΕΡΚΥΡΑΣ	31	332 + 150 ψυχοκοινωνική αποκατάσταση	9% – 6%
Γ.Ν. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ (ΑΠΟΚΕΝΤΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ»)	7	120	6%
Γ.Ν. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΕΔΡΑΣ ΑΓΡΙΝΙΟ)	12	260 +30 φυσική ιατρική και αποκατάσταση	5% – 4%

ΟΧΙ! ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΟΛΛΗΜΕΝΟΙ ΣΤΗ 3^η ΘΕΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΛΟΣ!!!!

Με όποιον τρόπο και να το δούμε!!!!

Υπερασπίζεστε αυτό το ΑΙΣΧΟΣ;

Πόσοι επικουρικοί δεν ανανέωσαν και ΓΙΑΤΙ;

Πόσοι ειδικοί παραιτήθηκαν;

Πόσες θέσεις από αυτές που προκηρύξατε καλύφθηκαν;

Τι λένε οι πηγές σας γι` αυτό;

Και το κυριότερο ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΤΗ ΛΙΣΤΑ ΤΗΣ 6^ης ΥΠΕ οι οποίες να δίνουν τριετή σύμβαση;

Δείτε ΜΟΝΟΙ ΣΑΣ !!!

1. https://www.moh.gov.gr/articles/newspaper/proslhpseis–diorismoi/iatroi–kladoy–e–s–y/

2. https://www.dypede.gr/%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%BF%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B9%CE%B1-%CE%BF%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CE%B9-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%B9%CF%89%CE%BD/

3. https://www.dypede.gr/wp-content/uploads/%CE%9A%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%9B%CE%9F%CE%93%CE%9F%CE%A3-%CE%95%CE%A0%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%A5%CE%A1%CE%99%CE%9A%CE%A9%CE%9D-%CE%99%CE%91%CE%A4%CE%A1%CE%A9%CE%9D-23-08-2022.xlsx

Αλήθεια στην τωρινή προκήρυξη, γιατί το νοσοκομείο της Κέρκυρας προτέθηκε στο site της 6^ης ΥΠΕ μετά από μια εβδομάδα;;

Τη στιγμή που τα υπόλοιπα νοσοκομεία είχαν ήδη αναρτηθεί;

Εμείς λέμε ότι ήταν εκ παραδρομής…

https://www.dypede.gr/2022/08/08/prokiryxi-theseon-eidikevmenon-iatron-tou-kladou-e-s-y/

ΤΟ ΟΤΙ ΧΑΣΑΜΕ 3 ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ είναι «συνδικαλιστικός οίστρος» ;

ΤΟ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΝΙΣΧΥΘΗΚΑΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ είναι «συνδικαλιστικός οίστρος» ;

ΤΟ ΟΤΙ ΜΑΣ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ είναι «συνδικαλιστικός οίστρος» ;

ΤΟ ΟΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΦΗΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΤΥΧΗ ΜΑΣ είναι «συνδικαλιστικός οίστρος» ;

Όσο και να φαίνεται παράξενο αυτό, ΔΕΝ ΜΗΔΕΝΙΖΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ το έργο της ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, εσείς την εκθέτετε !!!!

Δεν αρνηθήκαμε ποτέ ότι προκήρυξε 33 θέσεις, παρότι οι 12 ήταν εξ` αναβολής λόγω των εκλογών του 2019.

Δεν την ακούσαμε ΠΟΤΕ όπως να πανηγυρίζει αντίθετα υποστηρίζει ότι χρειάζονται και αλλά βήματα. Δείτε ξανά τις δηλώσεις του Διοικητή στο part 1 και ίσως θα έπρεπε να συζητήσετε μαζί του.

Σχολιάσαμε την αθέτηση της υπόσχεσης του Υπουργείου και το ότι μας αγνοήσαν σε 3 συνεχόμενες προκηρύξει και τις λαοπλάνες δηλώσεις περί πρωταθλητών ενίσχυσης.

Δεν αρνηθήκαμε ότι όποιος επικουρικός εκδήλωσε ενδιαφέρον, προσελήφθη.

Καυτηριάζουμε ότι δεν έχετε μόνιμα ανοιχτές θέσεις σε νευραλγικές ειδικότητες, ώστε να μη χρειαστεί κάποιος να έρθει να σας χτυπήσει την πόρτα, ρωτώντας αν τον χρειάζεστε…

Η οικονομική στενότητα που επικαλούνται σε προσωπικές συζητήσεις … ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ. Ας μη τα σπαταλούσατε αλλού τα χρήματα.

Και την εκθέτετε τη διοίκηση βγάζοντας ανακοινώσεις χωρίς να έχετε μιλήσει προφανώς μαζί της, βασιζόμενοι στις πηγές σας.

Γιατί αν μιλήσατε με τη Διοίκηση πριν την ανακοίνωση σας, τότε ή σας είπε ψέματα κάτι το οποίο το αποκλείουμε διότι έχουμε μιλήσει διεξοδικά μαζί της ή δεν καταλάβατε τίποτα!!!!

Σχετικά με την υπέρβαση του ωραρίου εργασίας των Ιατρών.

Κύριοι της ΔΕΕΠ, κατόπιν της ανακοίνωσης σας, σας εγκαλούμε για προσπάθεια παραπλάνησης της κοινής γνώμης.

Τεχνηέντως, δεν αναφέρεστε στην εξουθένωση του καρδιολόγου που κλήθηκε να διακομίσει ασθενή αμέσως μετά την εφημερία του και τελικά κατέρρευσε γεγονός που συνέβη την ΤΕΤΑΡΤΗ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ προβληματίζοντας έντονα τους Κερκυραίους πολίτες και ξεσηκώνοντας θύελλα αντιδράσεων, ενώ υπήρξε η αφορμή για τη μεγάλη διαμαρτυρία στις 3 Αυγούστου και απασχόλησε και κεντρικές εφημερίδες.

Σας υπενθυμίζουμε ότι γι` αυτό το περιστατικό έγινε αναφορά στον εισαγγελέα πρωτοδικών από το ΜέΡΑ 25 στο οποίο και θα δηλώσουμε παράσταση Πολιτικής Αγωγής. (… Γίναμε δάκτυλος και του Βαρουφάκη τώρα…).

Αντίθετα προσπαθείτε να υποβαθμίσετε το γεγονός συσχετίζοντάς το με προγενέστερο περιστατικό το οποίο είχε καταγγελθεί από την ΕΓΕΣΥΚ και το ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟ το οποίο συνέβη στις 23 Ιουλίου και ημέρα Σάββατο…

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0o96D2BiQrTAVKy3PokJ8wVjsSKQP5NU4UGmr5pwHRd4bHdM84Dc7M3NFW12r6yqal&id=100004164344724

Καταλαβαίνουμε ότι είναι αρκετά δύσκολο να δικαιολογηθεί το «εντέλλεσθε», τη στιγμή που ο συνάδελφος που κατέρρευσε, εργάστηκε 36 συνεχόμενες ώρες ….

Ιδιαίτερη απορία μας προκαλεί το πώς γνωρίζατε υπηρεσιακά και προσωπικά δεδομένα, δηλαδή την ώρα που κλήθηκε να διακομίσει ο γιατρός τη στιγμή που δεν είχαν ανακοινωθεί από το νοσοκομείο!!… Θα επανέλθουμε σε αυτά ….

Προφανώς ή οι «πηγές» σας σας παραπληροφορούν ή επιλέξατε να υποβαθμίσετε εν γνώση σας το γεγονός.

Εν πάση περιπτώσει στην ανακοίνωσή σας επικαλείστε τον Νόμο 4498/2017 όπως έχει τροποποιηθεί με το άρθρο 46 του Νόμου 4760/20.

Η τροποποίηση αυτή αφορά μόνο την υπέρβαση της 48ωρης εργασίας των γιατρών με περίοδο αναφοράς τους τέσσερις (4) μήνες, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών, δίνοντας τη δυνατότητα υπέρβασης του σαρανταοκταώρου λόγω εκτάκτων αναγκών από τη διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 και μέχρι την ολοκλήρωση των απαιτούμενων προσλήψεων ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ. η οποία υφίσταται έως τις 30.11.2022.

Δεν επηρεάζει καθόλου το απόλυτο όριο των 60 ωρών εβδομαδιαίως, που ορίζει ο νόμος και εξακολουθεί να ισχύει. 60 ώρες σημαίνουν 2 εφημερίες όπως εξακολουθούν να γίνονται σήμερα (24+24=48) και υπόλοιπο 12 ωρών να μοιραστούν στις υπόλοιπες μέρες της εβδομάδος.

Παρόλα αυτά, τα περισσότερα τμήματα συνέχισαν να λειτουργούν με το προηγούμενο καθεστώς, λόγω της υποστελέχωσης, βασιζόμενα αποκλειστικά στην ευσυνειδησία των γιατρών.

Το άρθρο 5 του νόμου που επικαλείστε είναι σε ισχύ και αναφέρει ρητά ότι η συνεχής παρουσία στο χώρο εργασίας είναι έως 12 συνεχείς ώρες, εν τούτοις τολμάτε να σπιλώνετε τον συνάδελφο ο οποίος είχε εφημερεύσει 24ωρο και είχε τοποθετηθεί στη λίστα ετοιμότητας με εντολή της Διοίκησης.

Το “λάθος” βέβαια του γιατρού ήταν ότι δεν έτρεξε στον Εισαγγελέα να εκθέσει τα γεγονότα ( τελευταίο παράδειγμα η προ εβδομάδας προσφυγή στην Εισαγγελέα και στην Επιθεώρηση Εργασίας του Διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής του Νοσοκομείου Βόλου, Δημήτρη Λύτρα για τους ιδίους ακριβώς λόγους ) και την κατάφωρη καταπάτηση νόμων και δικαιωμάτων – πράγμα που μετά την ξεδιάντροπη τοποθέτησή σας θα ήταν ακόμα πιο επιβεβλημένο – αλλά το ήθος και η επαγγελματική του ευσυνειδησία, του επέβαλαν να επιστρέψει στον ασθενή.

Είναι λοιπόν τουλάχιστον γελοίο να γράφετε ότι “όλοι οι γιατροί του Γ.Ν.Κ. εφημερεύουν σύμφωνα με όσα προβλέπονται από τον Ν.4498/2017”, έναν νόμο που έχει καταντήσει κουρελόχαρτο αφού το ίδιο το κράτος ουσιαστικά τον καταπατάει..

Πού εγκαλείστε εσείς;

Πέραν της αλγεινής εντύπωσης που προκάλεσαν σε όλους τους κερκυραίους η ειρωνεία σας και η απαξίωση ενός καταξιωμένου συναδέλφου που έχει προσφέρει πολλά περισσότερα από εσάς στην τοπική κοινωνία, εγκαλείστε στο ότι υποστηρίζετε έναν ανέφικτο νόμο, ένα νόμο, ο οποίος βρίσκεται μεν στην σωστή κατεύθυνση, αλλά δε μπορεί να εφαρμοστεί λόγω της υποστελέχωσης διότι πολύ απλά θα κλείσουν τμήματα.

Επειδή το κατανοούμε αυτό (γιατροί είμαστε και στην εκπαίδευσή μας μάθαμε να σκεφτόμαστε ανθρωποκεντρικά), δεν έχουμε απαιτήσει την εφαρμογή του μέχρι να στελεχωθεί το νοσοκομείο, κάτι για το οποίο αγωνιζόμαστε.

Γι’ αυτό αντιδρούμε όταν χάνουμε γιατρούς.

Γι’ αυτό αντιδρούμε όταν δεν προκηρύσσονται θέσεις.

Γι’ αυτό αντιδρούμε για το ότι δεν υπάρχουν τριετείς ανοιχτές επικουρικές θέσεις.

Γι αυτό υποστηρίξαμε την Α’ Προβληματική.

Το ίδιο ακριβώς έκαναν και οι καρδιολόγοι που τους σπιλώνετε εσείς με την ανακοίνωση σας και μέλη της Διοίκησης μέσω αναρτήσεων στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης.

4 (ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ) άνθρωποι ήταν.

4 άνθρωποι για 1500 Νοσηλείες το χρόνο, στην κλινική και σε μια γυψοσανίδα που την ονόμασαν Μονάδα Εμφραγμάτων.

4 άνθρωποι για τα περιστατικά του ΤΕΠ , για όλους τους προεγχειρητικούς ελέγχους και για δεκάδες καρδιολογικές εκτιμήσεις την εβδομάδα ασθενών των υπολοίπων κλινικών.

4 άνθρωποι για τα Εξωτερικά Καρδιολογικά Ιατρεία, το εργαστήριο υπερήχων, τα test κοπώσεως, τα Holter ρυθμού και πίεσης.

4 άνθρωποι για 250 διακομιδές το έτος, επειδή Υπουργείο, Διοίκηση, ΕΚΑΒ, δεν θέλουν να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

4 άνθρωποι που προκειμένου να συνεχίσει να λειτουργεί και να μην κλείσει το τμήμα, εργάζονται χωρίς άδειες και ρεπό πραγματοποιώντας 30ωρες εφημερίες.

4 γιατροί που όταν ζήτησαν βοήθεια για να κάνουν σωστά και ανθρώπινα τη δουλειά τους, ΔΙΑΤΑΧΘΗΚΑΝ να δουλεύουν ασταμάτητα αντί να στηριχτούν από αυτούς που οφείλουν να το πράξουν.

4 ΑΝΘΡΩΠΟΙ που δε ζήτησαν την εφαρμογή του νόμου που επικαλείστε εσείς….

Το περίεργο είναι ότι επικαλείστε εσείς την εφαρμογή του, αντί στυγνά να την επικαλούμαστε εμείς ως συνδικαλιστικό όργανο αδιαφορώντας αν θα προκαλέσει προβλήματα στη λειτουργία των κλινικών.

Μας προβληματίζει έντονα αυτό και επειδή έχουμε πρόσφατες μνήμες με αγκαλίτσες και «ζουζουνίσματα» με ιδιοκτήτες ιδιωτικών ιατρείων (γεμάτο το Facebook) θα θέλαμε να μάθουμε το σκεπτικό σας, γιατί πραγματικά δε θέλουμε να σας αδικήσουμε.

Πού εγκαλείται η Διοίκηση;

Στο ότι ενώ οι διαδικασίες πρόσληψης του επικουρικού καρδιολόγου είχαν κινηθεί ήδη από το Μάιο, εν τούτοις έπρεπε να φτάσουμε στις 9 Αυγούστου προκειμένου αυτός να ξεκινήσει να εργάζεται. Αντί να πιέσει το Υπουργείο και την ΥΠΕ για επίσπευση της διαδικασίας, επέλεξε να εξουθενώσει τους υπάρχοντες γιατρούς, στύβοντας τους κυριολεκτικά, ειδικά μάλιστα τη στιγμή που δεν είχε παρουσιαστεί πρόβλημα με τις διακομιδές.

Σημειωτέο ότι η Διοίκηση για το θέμα αυτό, βασίστηκε σε μια απόφαση της προηγούμενης Διοίκησης η οποία είχε επαναφέρει τη διπλή λίστα με το σκεπτικό ότι οι καρδιολόγοι τότε ήταν 5. (Κάτι βέβαια που είχε σχολιαστεί αρνητικά από την ΕΓΕΣΥΚ. ).

Παραταύτα έγινε μια ευρεία συνάντηση επίλυσης του προβλήματος με τους Καρδιολόγους ( ομολογουμένως σε τεταμένο κλίμα) και τον Διοικητή παρουσία της ΕΓΕΣΥΚ και της Διευθύντριας της Ιατρικής Υπηρεσίας, για την επίλυση του προβλήματος.

Οι αμοιβαίες εξηγήσεις μερικώς μας ικανοποίησαν, συμφωνήσαμε σε προσωρινή λύση των διακομιδών μέχρι να έρθει ο 5^ος Καρδιολόγος, και δέσμευση για άμεση κάλυψη των συνολικών θέσεων.

Τέθηκε το πλάνο για πλήρη στελέχωση με την προκήρυξη 2 μόνιμων Καρδιολόγων και την ανάπτυξη αιμοδυναμικού, ούτως ώστε να λυθεί μόνιμα το πρόβλημα της Καρδιολογικής.

… Μέχρι που οι 2 θέσεις γίναν 1 και ο Καρδιολόγος έγινε ΕΠΕΜΒΑΤΙΚΟΣ…

Εμείς λεμέ ψέματα γιατί δε ρωτάτε τη διοίκηση, τους Καρδιολόγους , τη Διευθύντρια της Ιατρικής Υπηρεσίας;

Ανακοινώνετε ανεύθυνα βάση των πηγών σας

Η ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ

Το σημαντικότερο όμως δεν είναι η αθέτηση της υπόσχεσης του Υπουργείου (το έχουμε ζήσει και στο παρελθόν), πιθανώς να δοθούν οι θέσεις αυτές στην επερχόμενη προκήρυξη , όχι λόγω πίστης στο Δημόσιο σύστημα Υγείας αλλά προφανώς λόγω κοινωνικής κατακραυγής και αποφυγής πολιτικού κόστους.

Το μείζον είναι ότι στις θέσεις που έστειλε το νοσοκομείο υπήρχαν και 2 θέσεις καρδιολόγων.

Οι θέσεις αυτές μαζί με τον επικουρικό θα έβαζαν τις βάσεις για μόνιμη λύση σε βάθος διετίας του προβλήματος της καρδιολογικής που ταλανίζει τόσο το σύστημα υγείας της Κέρκυρας όσο και των Ιωαννίνων και επιπλέον εξουθενώνει ψυχολογικά και οικονομικά τους Κερκυραίους ασθενείς και τις οικογένειές τους.

Στις θέσεις που τελικά ενέκρινε το Υπουργείο υπήρχε μια μόνο θέση Καρδιολόγου με ζητούμενη εξειδίκευση στην επεμβατική καρδιολογία!!!!

Χωρίς την ύπαρξη οργανωμένου αιμοδυναμικού τμήματος!

Χωρίς τις απαραίτητες εισηγήσεις από τα αρμόδια όργανα του νοσοκομείου.

Χωρίς την εισήγηση του Διευθυντή της Κλινικής.

Ποιος λογικός επεμβατικός καρδιολόγος θα έρθει στην Κέρκυρα χωρίς τη δυνατότητα να κάνει στεφανιογραφία τη στιγμή που δεν έχει εξοπλισμό το Νοσοκομείο;

Προφανώς θα έρθει για να διακομίζει, πλέον, ο επεμβατικός καρδιολόγος τα περιστατικά στα Ιωάννινα για στεφανιογραφία.. Έτσι για να γίνουμε ακόμα περισσότερο ρεζίλι των σκυλιών!!!!

Ή ακόμα χειρότερα θα αποσπαστεί σε Νοσοκομείο που κάνει στεφανιογραφίες και θα δεσμεύει τη θέση στο νοσοκομείο της Κέρκυρας.

Πόσο δύσκολο είναι να γίνει κατανοητό ότι :

1)Στελεχώνουμε για να μπορούμε να κάνουμε τις βασικές πράξεις με ασφάλεια.

2)Εξοπλίζουμε

3)Εκπαιδεύουμε ή προσλαμβάνουμε για εξειδικευμένες πράξεις.

Είναι πιθανό με την αυθαίρετη και ανεξήγητη αυτή απόφαση να αποτραπούν υποψήφιοι από την εκδήλωση ενδιαφέροντος.

1. Ένας καρδιολόγος που μόλις έχει τελειώσει την ειδικότητά του και θα ήθελε να εργαστεί πχ στην Αθήνα -όπου και ΑΠΟΚΛΕΙΕΤΑΙ να βρει θέση λόγω υψηλού ανταγωνισμού- θα αποθαρρυνθεί να δηλώσει Κέρκυρα λόγω της απαιτούμενης εμπειρίας που ζητείται.

2. Ένας έμπειρος επεμβατικός καρδιολόγος γιατί να έρθει στην Κέρκυρα τη στιγμή που δε θα μπορεί να κάνει αυτό για το οποίο εκπαιδεύτηκε;

Και το μείζον ερώτημα:

Πώς είναι δυνατή η αυθαίρετη αλλαγή ζητουμένων θέσεων χωρίς την εισήγηση των επιστημονικών οργάνων του νοσοκομείου;

Δεν είναι η πρώτη φορά που αλλάζει αυθαίρετα, ζητούμενη θέση από το νοσηλευτικό μας ίδρυμα.

Σας υπενθυμίζουμε την Α προκήρυξη του 2020 στην οποία άλλαξαν οι θέσεις του νευρολόγου και του χειρουργού (κάτι που κι αυτό είχε καταγγελθεί).

Το ερώτημα που θέτουμε ευθέως είναι:

Ποιος… αποφασίζει τελικά για τις πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου;

Το να μειωθούν θέσεις σε σχέση με τις ζητούμενες έχει ξαναγίνει!

Αυθαίρετη όμως αλλαγή θέσεων δεν έχει ξαναγίνει;

Ρωτήστε τον Κακαβίτσα και τον Γρηγορόπουλο και τα ξαναλέμε…

Σχετικά με τις οργανικές θέσεις και τον οργανισμό του Νοσοκομείου.

Κύριοι της ΔΕΕΠ, ορθώς σχολιάζετε το πρόβλημα της παθολογικής (και τότε η ΕΓΕΣΥΚ είχε διαφωνήσει) και την ανάγκη αύξησης των θέσεων των καρδιολόγων εφόσον θέλουμε οργανωμένη καρδιολογική και αιμοδυναμικό.

Όμως στην ανακοίνωσή σας, μας προκαλείτε λέγοντας :

«Με την τελευταία πρόσληψη επικουρικού καρδιολόγου υπηρετούν πέντε (5) ιατροί. Επομένως περιγράφεται μια κατάσταση που απέχει πολύ από την πραγματικότητα, η οποία, αν μη τι άλλο, είναι καλύτερη από ότι συνέβαινε στο παρελθόν.»

Αν αναφέρεστε με το τι συνέβαινε μέχρι 9 Αυγούστου 2022 που προσλήφθηκε ο 5^ος Καρδιολόγος θα συμφωνήσουμε αν και χάθηκε η ευκαιρία να λυθεί μια και καλή το πρόβλημα της καρδιολογικής.

Πείτε μας τώρα πόσοι καρδιολόγοι ήταν στην αρχή της Πανδημίας; Ρωτήστε τις «πήγες» σας…

Τέλος του 2019 και ενώ ήταν 5 οι καρδιολόγοι, συνταξιοδοτήθηκε ο Δ/της της Καρδιολογικής.

Από 1/1/2020 τι κάνατε για να τον αντικαταστήσετε;

Τι κάνατε όταν τη μόνιμη θέση την πήρε ο επικουρικός που ήδη υπηρετούσε;

ΟΥΤΕ Η ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΘΕΣΗ ΔΕ ΒΓΗΚΕ.

Έπρεπε να περάσουν 32 μήνες…….

Από 1/1/2020 έως 8/8/2022 ΗΤΑΝ 4 !!!!

Δε ντρέπεστε;

Τα προγράμματα εφημεριών του 2019, 2020, και 2021

2019 http://1690.syzefxis.gov.gr/wp-content/uploads/pdf/human_resources/on_call/2019.zip

2020 http://1690.syzefxis.gov.gr/wp-content/uploads/pdf/human_resources/on_call/2020.zip

2021 http://1690.syzefxis.gov.gr/wp-content/uploads/pdf/human_resources/on_call/2021.zip

Το χειρότερο όμως είναι ότι όχι μόνο προσπαθείτε να ωραιοποιήσετε αλλά συνάμα ΨΕΥΔΕΣΤΕ !!!!

Γράφετε στην ανακοίνωση σας: «Καμία αλλαγή στις οργανικές θέσεις δεν έχει προκύψει με την παρούσα διοίκηση και από την παρούσα κυβέρνηση».

Κατά την 23η συνεδρίαση του ΔΣ του Νοσοκομείου στις 15/07/2020, επί παρούσας διοίκησης και κυβέρνησης λοιπόν, στο θέμα 61 έγινε εισήγηση για τη μετατροπή του οργανισμού μειώνοντας κατά μια θέση τις οργανικές της χειρουργικής κλινικής και προσθέτοντας μια θέση θωρακοχειρουργού. (Ο θωρακοχειρουργός που αφήσαμε να φύγει αν ενθυμείστε…)

Αυτό έγινε νόμος του κράτους με την Γ2α/57192/20/21 (ΦΕΚ 1559 Β/17-4-2021): Ανακατανομή κενών οργανικών θέσεων του κλάδου ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ. στο Γενικό Νοσοκομείο Κέρκυρας «ΑΓΙΑ ΕΙΡΗΝΗ».

Ψεύδεστε λοιπόν!!!!

Όχι μόνο σε εμάς και τους Κερκυραίους, αλλά και στους ψηφοφόρους σας και ποιος ξέρει που αλλού!!!!!

Δεν μπήκατε καν στον κόπο να ρωτήσετε τη διοίκηση που το εισηγήθηκε και το ψήφησε.

Αρκεστήκατε προφανώς σε κουτσομπολιά και κουβέντες καφενείου χωρίς να διασταυρώσετε τι σας λένε!

Ο ορισμός της υπευθυνότητας……

Η δε Διοίκηση ενώ είχε εγκρίνει την αλλαγή του οργανισμού κατάφερε… να φύγει ο θωρακοχειρουργός! ΘΕΡΜΑ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ!!! (συνημμένη επιστολή παραίτησης)

Τι έχετε να πείτε γι’ αυτό κύριοι της ΔΕΕΠ;

Ρωτήστε τις πηγές σας έτσι από περιέργεια πως θα σας το δικαιολογήσουν αυτό;

Ποιος σας εκθέτει και παραπληροφορείτε ;

Διακομιδές

Πλέον οι διακομιδές ανακοινώνονται από το Λιμενικό ή την Αεροπορία.

Δε μπορούν να κρυφτούν.

Ρωτήστε τις αξιόπιστες πηγές σας πόσες διακομιδές γίνονται το έτος και τι περιστατικά αφορούν.

Στην επίσκεψη του κλιμακίου στο Νοσοκομείο ακούστηκε μια κραυγή αγωνίας η οποία είπε

«χάνουμε την υπεραξία του Νοσοκομείου, βρείτε έναν Παιδοψυχίατρο και 10 Νοσηλευτές και ανοίγουμε 2 τμήματα τη Μονάδα Νεογνών και τη Παιδοψυχιατρική» (σε βασικές γραμμές συμφωνούμε με αυτή την τοποθέτηση).

Αντί λοιπόν να πετάτε λάσπη δεξιά και αριστερά…

Σταθείτε δίπλα μας απαιτώντας και εσείς παράλληλα με τα υπόλοιπα προβλήματα στελέχωσης στη διεκδίκηση για τη μείωση του 80% των διακομιδών σε βάθος έτους.

1. Πλήρη στελέχωση καρδιολογικής και εκπαίδευση των Μόνιμων ιατρών

2. Πρόσληψη ή εκπαίδευση Παιδιάτρου – Νεογνολόγου

3. Πρόσληψη παιδοψυχίατρου

4. Πρόσληψη Γυναικολόγου

5. Δημιουργία Μαιευτηρίου

6. Πρόσληψη 3 Μαιών

7. Πρόσληψη 11 ΠΕ/ΤΕ και 8 ΔΕ

Και θα κοπεί το 80% των διακομιδών

Σε δεύτερο χρόνο οργάνωση της ΜΑΦ και γίναμε Νοσοκομείο κόσμημα.

Τόσο απλά…

Εκτός και αν οι πηγές σας έχουν διαφορετική άποψη…

Σχέση της ΕΓΕΣΥΚ με φορείς , πολιτικά πρόσωπα και τοπική αυτοδιοίκηση.

Κάτι το οποίο σας λείπει, σκοπίμως μάλλον, κύριοι της ΔΕΕΠ, είναι η διάθεση συνεργασίας που επιδεικνύει η ΕΓΕΣΥΚ.

Δεν έχουμε αρνηθεί συνάντηση με κανένα φορέα, δεν έχουμε αρνηθεί συνάντηση και ενημέρωση σε κανένα πολιτικό πρόσωπο.

Ακόμα και μετά την ένταξη της Κέρκυρας στην Α’ προβληματική έχει γίνει συνάντηση και με τους 3 βουλευτές, προετοιμάζοντας το επόμενο βήμα το οποίο είναι τα κίνητρα παραμονής του ιατρικού προσωπικού (ναι, η Α’ προβληματική αφορά κίνητρα προσέλκυσης κάτι το οποίο θα φανεί σε αυτή τη προκήρυξη), όπως και κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής νοσηλευτικού προσωπικού σε συνεργασία με τα άλλα 2 σωματεία.

Στην προσπάθεια αυτή έχουμε, επιτέλους, ευήκοα ώτα εκτός από τη ΠΙΝ, και στο Δήμο Κεντρικής Κέρκυρας, κάλιο αργά παρά ποτέ..

Εσείς όμως, σαν ΔΕΕΠ, ουδέποτε ενδιαφερθήκατε να μας ακούσετε, συνεχίστε να εκδίδετε ανακοινώσεις “ενημέρωσης”, βασιζόμενοι σε πηγές…

Τρομάζουμε στην ιδέα ότι μπορεί να προωθείτε τις απόψεις αυτές στους πολιτικά προϊσταμένους σας.

Ούτε καν μετά την πρώτη ανακοίνωση μπήκατε στον κόπο να συζητήσουμε, παρότι σας δώσαμε 10 ημέρες μέχρι το δεύτερο μέρος.

ΕΓΕΣΥΚ

To be continued …

17/4/21 ΦΕΚ για μετατροπή θέσης Χειρουργού σε Θωρακοχειρουργό

7/9/21 (Β 2021) Προκήρυξη χωρίς να υπάρχει η θέση Θωρακοχειρουργου

Η παραίτηση του συναδέλφου.