ΔΑΣ ΟΤΑ: Πολιτικά παιχνίδια με την αγωνία των συμβασιούχων στους ΟΤΑ

Η ΔΑΣ ΟΤΑ Κέρκυρας κάνει λόγο  για “εμπόριο ελπίδας, νομικίστικες μεθοδεύσεις και πολιτικά παιχνίδια, με την αγωνία των συμβασιούχων στους ΟΤΑ, για το δικαίωμά τους στη μόνιμη σταθερή εργασία”

Η ανακοίνωση

…Μην ντρέπεσαι να ρωτήσεις, σύντροφε !
Μην αφεθείς να πείθεσαι
μάθε να βλέπεις ‘συ ο ίδιος !
Ό,τι δεν ξέρεις ο ίδιος
καθόλου δεν το ξέρεις.
Έλεγξε το λογαριασμό
εσύ θα τον πληρώσεις… (Μπ. Μπρέχτ)
______________________________________________________________________________________________
Οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ υλοποιώντας τις κερδοσκοπικές ορέξεις του μεγάλου κεφαλαίου και της ΕΕ για φθηνότερη εργατική δύναμη, πρωτοστάτησαν εδώ και δυο δεκαετίες στο χτύπημα της μόνιμης σταθερής εργασίας με την σταδιακή εδραίωση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Αυτή την πολιτική στήριζε και ο ΣΥΡΙΖΑ γεγονός που αποκαλύφθηκε πιο περίτρανα όταν έγινε κυβέρνηση, εφαρμόζοντας ίδια πολιτική (μνημόνια κλπ.)
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία (Γενάρης 2021) του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, την τελευταία δεκαετία το μόνιμο προσωπικό στο Δημόσιο (570.000 χιλ.) μειώθηκε κατά 40%, με το μεγαλύτερο μέρος να έχει αντικατασταθεί με συμβασιούχους που σήμερα ξεπερνούν τις 130.000 χιλ. (19%).
Στους Δήμους το μόνιμο προσωπικό είναι 67.500 χιλιάδες. Όμως εδώ τα στοιχεία αποκαλύπτουν ότι οι ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν προωθηθεί από τις κυβερνήσεις (με τη στήριξη ή την ανοχή των δημάρχων) ακόμα πιο επιθετικά, αφού πάνω από 60.000 εργαζόμενοι σήμερα απασχολούνται στους Δήμους ως συμβασιούχοι.
[Αναλυτικά: 33.000 στην “Kοινωφελή εργασία» – ΟΑΕΔ, 15.000 (ΕΣΠΑ), 9.500 συμβασ. καθαρίστριες σχολείων, 2.000 (Κ.Δ.Α.Π.), 2.000 σε δομές αντιμετώπισης της φτώχειας, 700 στα (Κ.Η.Φ.Η.) και 1.500 σε διάφορες δομές].

Οι συμβασιούχοι, δηλαδή εργαζόμενοι με ημερομηνία λήξης, είναι ένα πολύτιμο εργαλείο στα χέρια κάθε κυβέρνησης, καθώς αποτελούν φθηνότερο εργατικό δυναμικό, με ελάχιστα δικαιώματα. Ταυτόχρονα, κυβερνήσεις, διοικήσεις οργανισμών και δημοτικές αρχές, πατάνε στην ανάγκη τους για μεροκάματο και ψηφοθηρούν για να αποκομίζουν πολιτικά οφέλη.
Σ’ αυτές τις συνθήκες, το τελευταίο διάστημα στήνεται -ξανά- από διάφορα επιτελεία ένα εμπόριο ελπίδας σε βάρος των όμηρων συμβασιούχων, ότι τάχα μπορούν να κερδίσουν το δικαίωμά τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά μέσα από δικαστικές αποφάσεις !
Αυτό όμως είναι ένα έργο που παίζεται με διαφορετική ένταση για χρόνια. Το 2002 – 2004 οι σθεναροί αγώνες των εργαζομένων (…και όχι οι δικαστικές αγωγές που διαφήμιζε και πλασάριζε ο εργοδοτικός συνδικαλισμός), επέβαλαν την μονιμοποίηση περίπου 33.000 συμβασιούχων. Το (Π.Δ. 164/2004) δεν ήταν αποτέλεσμα δικαστικών αποφάσεων αλλά των μαζικών, επίμονων κινητοποιήσεων που έκαναν για μήνες χιλιάδες συμβασιούχοι, έχοντας στο πλευρό τους σωματεία και συνδικάτα από όλους τους κλάδους.
Όλοι αυτοί που λιβανίζουν την ΕΕ, τώρα «ξαναπιάνουν» δουλειά, προσδίδοντας σε θεσμούς της ακόμα και φιλεργατικό προσωπείο και εμφανίζοντας ως «σωτήρια» την ευρωενωσιακή Οδηγία (1999/70/ΕΚ), η οποία όμως κάθε άλλο παρά το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά προασπίζει.
Σήμερα λοιπόν το «έργο» αυτό, ξαναπαίζεται!!! Διαδίδεται η απόφαση του έβδομου τμήματος του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης (ΔΕΕ). Με αφορμή λοιπόν την C-760/18/11-02-2021 απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, διάφορα δικηγορικά γραφεία επιδίδονται σε «άγρα» πελατών, σκορπώντας «ελπίδες» μονιμοποίησης των συμβασιούχων, αποκρύπτοντας το κυρίαρχο συνταγματικό εμπόδιο (άρθρο 103 παρ. 8) που «απαγορεύει ρητά την μετατροπή συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου».
…Ότι λάμπει, δεν είναι χρυσός !
Τις τελευταίες μέρες ανάλογο σκηνικό «άγρας πελατών» έχει στηθεί και στην Κέρκυρα με στόχο τους συμβασιούχους (ΕΣΠΑ) στον Διαδημοτικό οργανισμό ΣΥ.ΚΟΙ.ΠΑ. (βρεφονηπιοκόμοι, βοηθητικό προσωπικό και άλλες ειδικότητες). Μέσα από διαδικασίες… που μόνο συλλογικές δεν μπορούν να χαρακτηριστούν (δηλ. μέσα από «Κλειστές» ομάδες στο facebook, περίεργα τηλεφωνήματα από ανεπίσημους «κομιστές»…,«καλών ειδήσεων» και θολά προγνωστικά περί δικαστικής «δικαίωσης». Βέβαια όλα αυτά συνοδεύονται από την κατηγορηματική προτροπή να συμπληρωθεί η αίτηση αγωγής και να δοθεί το (πρώτο) αντίτιμο των 250 ευρώ για να μη χαθούν -τάχα- οι προθεσμίες… προφανώς εδώ εννοούν, να μην προλάβει να υπαναχωρήσει κάποιος που θα το «ψάξει» καλύτερα….
Από τη στιγμή όμως που μαθαίνουμε, ότι την περασμένη βδομάδα έγινε σύσκεψη στο Δημαρχείο κεντρικής Κέρκυρας με την Δήμαρχο και την πρόεδρο του ΣΥ.ΚΟΙ.ΠΑ. παρόντος του προέδρου του σωματείου και μιας μικρής ομάδας συμβασιούχων που μεταφέρουν (…πάλι από στόμα σε στόμα), την είδηση ότι:
«H Δημοτική αρχή και το σωματείο, μας στηρίζουν και μας προτρέπουν σε δικαστικό αγώνα!»… Ίσως τώρα να είναι ώρα να «ψαχτούν» περισσότερο, όσοι «τσίμπησαν» για να εναποθέσουν την ελπίδα και αλλά και τον όβολό τους σε δικηγορικό γραφείο της Αθήνας που τους τάζει… «λαγούς και πετραχήλια» !!!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι συμβασιούχοι
Εμείς ως ΔΑΣ-ΟΤΑ, χρόνια τονίζαμε και τονίζουμε ξεκάθαρα, ότι το δικαίωμα στη μόνιμη σταθερή εργασία είναι ζήτημα πολιτικό και όχι νομικό. Οι νόμοι και το σύνταγμα (άρθρο 103/2001) που από κοινού έχουν ψηφίσει ΝΔ-ΣΥΝ/ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ, σμπαραλιάζουν τα δικαιώματά μας στη μόνιμη εργασία, στο μισθό, στην αξιοπρεπή ζωή χωρίς την ανασφάλεια της απόλυσης που κρύβουν οι συμβάσεις των Ευρωπαϊκών προγραμμάτων.
– Αν η Δήμαρχος και η πρόεδρος του ΣΥ.ΚΟΙ.ΠΑ. δηλώνουν αλήθεια (!) ότι στηρίζουν το δικαίωμά μας στη μόνιμη σταθερή εργασία (δηλ. την μονιμοποίηση των συμβασιούχων), ας βγουν και δημόσια να απαιτήσουν, πρώτα απ’ το κόμμα τους τη ΝΔ και απ’ τα άλλα κόμματα -που είχαν από κοινού είχαν ψηφίσει- (ΣΥΡΙΖΑ- ΚΙΝΑΛ/ΠΑΣΟΚ), την κατάργηση του ν. 4512/2018 (άρθρο 242 παρ. 2) και την κατάργηση του άρθρου 103 (παρ. 8) του Συντάγματος, που απαγορεύουν τις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων.
– Αν ο πρόεδρος και η δ/ση του σωματείου OTA Κέρκυρας στηρίζουν αλήθεια τους συμβασιούχους και το δικαίωμά τους στην μονιμοποίηση, γιατί τόσα χρόνια δεν κάνουν και το αυτονόητο ώστε να εγγραφούν όλοι οι συμβασιούχοι στο σωματείο ; Γιατί εν μέσω των Lockdown, δεν είπαν λέξη στις περικοπές του Ανθυγιεινού επιδόματος σε εργαζόμενους του ΣΥ.ΚΟΙ.ΠΑ. ; Γιατί δεν κατάγγειλαν ως όφειλαν, το πάγωμα των συμβάσεων των 8-άμηνων συμβασιούχων της «κοινωφελούς εργασίας» στους βρεφονηπιακούς σταθμούς ;
Οι κάθε λογής μεθοδεύσεις που στόχο έχουν να εγκλωβίσουν τους συμβασιούχους σε νομικίστικες διαδικασίες, μακριά από τον συλλογικό αγώνα, πρέπει να πάρουν αποφασιστική απάντηση. Οι συμβασιούχοι δεν πρέπει να τσιμπήσουν το δόλωμα και να γίνουν θύματα ενός ακόμα εμπορίου ελπίδων.
Ο μόνος δρόμος είναι η οργάνωση της πάλης, η ανάπτυξη κοινών αγώνων με το σύνολο των εργαζομένων, σε σύγκρουση με την πολιτική που γενικεύει την «ευελιξία» για να υπηρετήσει τα συμφέροντα του κεφαλαίου.
ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ :
– ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ για μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των συμβασιούχων ΕΣΠΑ χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
– ΜΟΝΙΜΗ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
– Κάλυψη των θέσεων όλων των ειδικοτήτων με προσλήψεις αποκλειστικά μόνιμου προσωπικού.