Δύο επερωτήσεις πραγματοποίησε η Λαϊκή Συσπείρωση Ιονίων Νήσων ενόψει της πραγματοποίησης του περιφερειακού συμβουλίου.
ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ 1
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΟΜΙΛΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ
Μετά από καταγγελίες ξενοδοχοϋπαλλήλων για πολύμορφες πιέσεις και εκβιασμούς και ιδιαίτερα ότι δεν εφαρμόζεται η κλαδική Συλλογική Σύμβαση των Ξεν/λων σε πολλές ξενοδοχειακές μονάδες της Ζακύνθου μας, εγκαλούμε τους συλλόγους των ξενοδόχων Ζακύνθου να εφαρμόσουν στο ακέραιο την κλαδική Σ.Σ.Ε., που αν και δεν καλύπτει τις ανάγκες μας, παρ’ όλα αυτά είναι αποτέλεσμα της πάλης του ταξικού κινήματος και δεν είναι προσφορά της κυβέρνησης και των εκμεταλλευτών.
Το Σωματείο άμεσα θα βρεθεί στους χώρους δουλειάς με σκοπό τον έλεγχο της τήρησης της κλαδικής Σύμβασης και να συζητήσει γενικότερα τα προβλήματα των εργαζομένων του κλάδου μέσα στους χώρους δουλειάς.
Παράλληλα καλεί και το Εργατικό Κέντρο Ζακύνθου να ενημερώσει τα υπόλοιπα σωματεία του νησιού ώστε από κοινού να αντιμετωπιστούν αυτά τα φαινόμενα της κατάφωρης παραβίασης των δικαιωμάτων των εργαζομένων και να στηρίξουν από κοινού τις περιοδείες μας στους χώρους δουλειάς.
Καλούμε τους συναδέλφους να μην φοβηθούν , να συσπειρωθούν στο σωματείο μας, να καταγγείλουν κάθε παραβίαση των δικαιωμάτων τους στο χώρο δουλειάς.
Παλεύουμε για δουλειά με δικαιώματα , ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
Δεν κάνουμε βήμα πίσω από την εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης εργασίας
Διεκδικούμε:
Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της υποχρεωτικότητας των κλαδικών συμβάσεων. Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.
Εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων για όλους τους εργαζόμενους ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας, με ουσιαστικές αυξήσεις.
Επαναφορά των ειδικοτήτων του κλάδου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα και διεύρυνση τους σε άλλες ειδικότητες, σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα.
Επαναφορά της 20ετίας στο ΕΦΑΠΑΞ, επέκτασή του και στον Επισιτισμό.
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, τα δουλεμπορικά – εργολαβικά συνεργεία.
Όσοι εργαζόμενοι δουλεύουν εποχικά με ορισμένου χρόνου συμβάσεις σε ξενοδοχεία και εστιατόρια fullseason, να υπόκεινται στις διατάξεις περί εποχικών εργαζομένων, με δικαίωμα επαναπρόσληψης και χορήγηση εποχικού επιδόματος.
Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
Επερωτάσθε σε τί ενέργειες θα προβείτε ώστε οι ξενοδόχοι της Ζακύνθου να εφαρμόσουν την ΣΣΕ και να σταματήσει κάθε ενέργεια εκφοβισμού και τρομοκράτησης των ξενοδοχοϋπαλλήλων;
ΕΠΕΡΩΤΗΣΗ 2
Σύμφωνα με το επισυναπτόμενο έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης απαγορεύεται κάθε κοπή ή καταστροφή δέντρων και θάμνων εντός και εκτός οικισμών χωρίς άδεια της Δασικής Υπηρεσίας. Πρόκειται για ένα απαράδεκτο έγγραφο που είναι σε πλήρη αντίθεση με κάθε έννοια πυροπροστασίας και αντιπλημμυρικής προστασίας. Ουσιαστικά απαγορεύεται κάθε καθαρισμός εντός και εκτός οικισμών. Απαγορεύεται επίσης κάθε καλλιεργητική φροντίδα εντός χωραφιών, ελαιώνων κλπ αν δεν υπάρχει άδεια από τη Δασική Υπηρεσία.
Αναδεικνύεται βέβαια το εξής πρόβλημα: Έχει η Δασική Υπηρεσία την οργανωτική και λειτουργική δυνατότητα να ελέγξει όλες τις αιτήσεις που θα γίνουν; Έχει τη δυνατότητα να ελέγξει χειμάρους, τράφους, ρέματα; Από τα μέχρι σήμερα αποτελέσματα αποδεικνύεται ότι δεν έχει τέτοια δυνατότητα.
Επερωτάσθε σε τί ενέργειες θα προχωρήσετε ώστε να ανακληθεί η απαράδεκτη απόφαση της Αποκεντρωμένης;